Rendre compte de notre action, en toute clarté.
L’OIC s’engage à conduire ses missions dans le respect des principes de bonne gouvernance, de redevabilité et d’intégrité, au service des chargeurs et des partenaires institutionnels de Côte d’Ivoire.
Société à Participation Financière Publique Majoritaire, État actionnaire à 52 %.
Tutelles technique (Transports) et financière (Portefeuille de l’État).
Certifications ISO 9001 et ISO 27001 renouvelées en 2025.
Charte éthique, charte des valeurs et politique cadeaux et invitations.
1
Administrateurs au Conseil
1
Collaborateurs
1
Comités spécialisés
1
Agents sensibilisés à l’éthique en 2025
Quatre piliers de notre redevabilité.
La transparence de l’OIC repose sur des instances de contrôle, des publications régulières et un dispositif éthique structuré.
Gouvernance
Une Assemblée Générale, un Conseil d’Administration et deux comités spécialisés encadrent nos décisions.
Redevabilité
Rapport de gestion annuel, états financiers et indicateurs de performance publiés régulièrement.
Éthique
Charte éthique, charte des valeurs, journée éthique et politique cadeaux et invitations.
Qualité certifiée
Un système de management certifié ISO 9001 et ISO 27001, audité chaque année.
Nos instances de gouvernance et de contrôle.
Organe souverain réunissant les actionnaires, dont l’État de Côte d’Ivoire, actionnaire majoritaire à 52 %. Elle approuve les orientations de la politique générale et les états financiers.
Douze administrateurs représentant la Présidence de la République, les ministères de tutelle et les acteurs économiques. Il définit la stratégie, approuve l’organigramme et le budget.
Émane du Conseil d’Administration. Il examine les comptes, la maîtrise des risques et le dispositif de contrôle interne.
Il veille à la cohérence des orientations stratégiques et à la qualité de la gouvernance de l’entreprise.
Rattachés à la Direction Générale, ils assurent le contrôle permanent des opérations et le suivi de la performance.
Tutelle technique du Ministère des Transports et tutelle financière du Ministère en charge du Portefeuille de l’État et des Entreprises Publiques.
Nos certifications
Notre système de management de la qualité est certifié ISO 9001 version 2015 et notre système de management de la sécurité de l’information ISO 27001. Obtenues en octobre 2022, ces certifications ont été renouvelées en 2025 après audit.
Super Prix de la performance et de la gouvernance des entreprises publiques.
2e Prix de la performance économique et financière.
Exercice 2025
Une gestion financière saine et vérifiée.
Nos états financiers sont établis, audités et présentés chaque année au Conseil d’Administration puis à l’Assemblée Générale. En 2025, la trésorerie nette de l’OIC a plus que doublé par rapport à 2024.
Indépendance financière
95%
Rentabilité économique
53%
Marge brute opérationnelle
49%
Rentabilité financière
37%
Rapports et publications.
Rapports de gestion, indicateurs de performance et bilans financiers sont mis à disposition des parties prenantes, pour une information claire et vérifiable sur l’utilisation des ressources publiques.
Rapport de gestion
Bulletin statistique
Rapports de veille
Indicateurs de performance
Publié chaque année, il présente le bilan des activités opérationnelles, l’avancement des projets du Plan Stratégique de Développement, les données sociales et les états financiers de l’exercice.
Revue trimestrielle des statistiques maritimes et portuaires et du trafic routier de marchandises, mise à la disposition des opérateurs économiques de la chaîne logistique.
Quatre rapports de veille publiés chaque année sur l’actualité du secteur des transports et de la logistique, complétés par des études ciblées.
Trafic suivi, BSC, DUT, aires de stationnement, formation : l’ensemble de nos indicateurs 2025 est consultable sur la page Indicateurs Clés.
Documents disponibles sur demande
Lutte contre la corruption et signalement.
L’OIC applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de corruption ou de fraude, et encourage le signalement de tout comportement contraire à l’éthique via ses canaux officiels.
Un cadre formalisé
Charte éthique, charte des valeurs et politique cadeaux et invitations encadrent le comportement de chaque collaborateur.
Une sensibilisation continue
221 agents sensibilisés à l’éthique en 2025, avec une journée dédiée organisée chaque année.
Un canal de signalement
Tout comportement contraire à l’éthique peut être signalé à la Direction Générale par nos canaux officiels.
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